En tant que HPI, vous avez probablement une forte appétence pour l’apprentissage, qu’il s’agisse d’approfondir un sujet ou d’aborder de nouvelles disciplines. Mais les HPI n’ont pas toujours pris la peine de repérer leur style d’apprentissage préféré, celui qui apporte efficacité et plaisir. Je vous propose un modèle très simple, mais commençons par un temps d’introspection : Si vous deviez apprendre de nouvelles compétences, quelle serait votre première étape pour entrer dans la matière ?
Cette question peut vous aider à identifier votre style d’apprentissage préféré. À vrai dire, vous ne vous êtes peut-être jamais posé la question, car une bonne partie de vos apprentissages, scolaires, universitaires puis professionnels, vous ont généralement été « imposés » sans réelle prise en compte de vos préférences.
Pourtant, vous savez intuitivement que certaines méthodes d’apprentissage vous réussissent mieux que d’autres, au moins pour vous immerger dans un nouveau sujet.
Une classification, inspirée des travaux de David Allen Kolb, peut vous aider à repérer quelle serait la première étape la plus pertinente pour vous. Cette matrice repose sur deux axes de préférence :
- Un axe de préférence Personnes versus Objets ;
- Un axe de préférence Action versus Réflexion.
Prenons l’exemple de l’apprentissage d’une langue étrangère. Vous avez six mois pour obtenir un niveau correct de grec moderne, quelle première étape vous conviendra le mieux ?
- Si vous êtes au croisement Personnes / Action, un stage linguistique en immersion répondra à votre besoin de contacts et de mise en pratique rapide.
- Si vous êtes au croisement Personnes / Réflexion, des cours en petit comité vous apporteront à la fois la stimulation du groupe et les apports théoriques.
- Si vous êtes au croisement Objets / Action, le laboratoire de langues vous permettra de piloter votre apprentissage.
- Si vous êtes au croisement Objets / Théorie, l’apprentissage en autonomie, avec une méthode de langue, un dictionnaire et une grammaire vous donneront les bases.
Points clés :
- Vous avez bien sûr la flexibilité de passer d’un style d’apprentissage à l’autre, mais il y en a probablement un qui vous est plus efficace et plus facile que d’autres.
- Il est plus judicieux de commencer un apprentissage par la méthode la plus proche de votre style d’apprentissage préféré pour ne pas être rebuté dès le début. Imaginez l’apprenant qui a une préférence pour les axes Personnes / Action à qui l’on donne une méthode de type Assimil… Il ne persévèrera pas longtemps !
- Pour acquérir un niveau de maîtrise de la discipline à apprendre, il vous faudra probablement passer par différents styles d’apprentissage, au-delà de celui que vous préférez. Pour le grec moderne vous devrez vous confronter à la fois à des tableaux de conjugaison et à la commande d’une moussaka et d’un ouzo au Pirée !
- Il existe un test qui vous permet de compléter votre travail d’introspection et d’aller plus loin dans l’appropriation du modèle, que j’ai volontairement simplifié ici.
Alors, où vous situez-vous ? Quelle méthode d’apprentissage fonctionne le mieux pour vous ?
Apprendre, c’est toujours se transformer, changer, s’ouvrir, être touché, remis en question, déplacé dans sa façon d’être et ses manières d’agir. Marcel Gauchet
Qui suis-je ?
Je suis Florence Meyer, consultante en management, coach et auteur. HPI et membre de Mensa France, je coache des surdoués : Je les aide à utiliser leur plein potentiel dans leur vie professionnelle et personnelle. Ce sujet vous parle ? Contactez-moi à champdupossible@gmail.com !