3 qualités à travailler pour développer son potentiel
Avoir du potentiel, c’est bien ; savoir le développer, c’est mieux !
Dans l’acronyme d’HPI figure le Potentiel. C’est un bon point de départ, mais si ce potentiel reste bridé par de la procrastination, du perfectionnisme ou encore des croyances négatives et limitantes, le voyage sera court !
Dans son ouvrage « Potentiel caché », Adam Grant, s’attache précisément, sur la base d’études de psychologie cognitive, à repérer ce qui aide à tirer parti de son potentiel sans tomber dans l’épuisement, ou pour reprendre ses mots ce qui aide à « améliorer notre manière de nous améliorer ».
Il met en avant trois qualités à travailler pour tirer parti de son potentiel :
Avoir une discipline.
Oups, voilà une notion qui n’est pas toujours très populaire ! Il faut pourtant être capable de s’obliger à pratiquer, à travailler de manière régulière et organisée pour progresser et consolider les acquis. Elle aide aussi à sortir de sa zone de confort.
Il est plus facile de trouver cette discipline lorsque l’on s’appuie sur la motivation intrinsèque : vous n’attendez pas de récompense extérieure, mais vous cherchez plutôt la satisfaction personnelle d’avoir atteint l’objectif que vous vous êtes fixé.
Attention, être discipliné ne signifie pas qu’il faut aligner les heures de pratique : les temps de pauses et l’alternance d’activités contribuent à renforcer les apprentissages, ne vous en privez pas ! En revanche, c’est la régularité qui compte.
Être proactif.
Adam Grant encourage à aller chercher volontairement de nouvelles connaissances, de nouvelles compétences, des points de vue différents, en bref de quoi nourrir vos capacités cognitives. N’attendez pas que votre responsable formation vous fasse votre plan de formation, prenez les devant, épluchez le catalogue. Pas de budget ? Pas de plan de formation au sein de votre entreprise ? Vous trouverez de nombreuses ressources souvent gratuites sur les plateformes de MOOC. Faites-vous votre plan de formation annuel !
Savoir faire l’éponge.
Rien à voir avec Bob l’éponge, il s’agit de la capacité à absorber les informations. Cela peut sembler passif. Pas du tout ! Adam Grant a lui-même fait preuve de proactivité et il s’est plongé dans l’étude des éponges. Il a été frappé de constater qu’elles absorbent beaucoup, certes, mais qu’elles savent aussi produire des nutriments qui profitent à leur entourage par leurs vertus anticancers, antibactériens, antiviraux et anti-inflammatoires !
Montez-vous curieux, observez, prenez des notes, devenez « spongieux » !
Recommandation de lecture
Je vous encourage bien sûr à lire « Potentiel caché » d’Adam Grant. L’ouvrage est excellent, il repose sur des études fondées (dont une partie a été menée par l’auteur) et donne de l’élan au lecteur : après 3 pages de prise de notes, je suis sortie de cette lecture en me disant, ok, j’ai des outils concrets pour continuer de progresser et dépasser les inévitables (et décourageantes) phases plateau. Que vous l’appliquiez à votre vie professionnelle ou à vos hobbies, vous en tirerez à la fois la motivation et les techniques pour aller plus loin.
Parfait pour booster la rentrée !
Citation inspirante
Le potentiel ne dépend pas de l'endroit d'où l'on part, mais de la distance que l'on parcourt. Adam Grant
Qui suis-je ?
Je suis Florence Meyer, consultante en management, coach et auteur. HPI et membre de Mensa France, j’ai une majorité de surdoués parmi les personnes que j’accompagne en coaching. Je les aide à utiliser leur plein potentiel dans leur vie professionnelle et personnelle. Ce sujet vous parle ? Contactez-moi à champdupossible@gmail.com !